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高端切入平地作为——运输公司团委实施“打造科技团委”活动经验材料

	为了适应近年来青年员工队伍素质结构的变化，使团组织建设符合公司快速发展的要求，进一步贯彻公司科技兴企战略，2002年年底，我们确立了高端切入、平地作为的创新工作思路，围绕企业信息化建设等重点工作，从大处着眼，从小事做起，明确了以“打造科技团委”为主线，以建立科技型、学习型团组织为重点，以青年科技突击队活动为切入点，以塑造知识化青年员工为目标，培养和树立科技青年典型，提高公司团员青年的科技创新能力和强化五小成果开发活动，努力将公司团组织打造成以科技型、学习型团组织为主体，具有一批较高创新意识和一定科技开发能力的知识化青年团队的科技兴团战略。我们的具体做法是: 一、围绕企业中心工作大局，围绕创新主题开展活动公司团组织以三峡库区地灾整治、浙赣线电气化改造、遂渝线、秦沈线、西南线等运输工程项目为依托，广泛开展以“双争”为内容的青年突击队竞赛活动，在生产一线不断掀起运输施工生产的高潮。以青年科技创新活动为重点，开展青年“五小”智慧杯竞赛、创建青年安全标准示范线和青年创新能手评选等活动，有效地激发了团员青年的科技创新热情，引深了“青年创新创效”活动。以开展青工安全生产“包保”活动为切入点，通过层层签订安全生产责任书，健全了青工安全生产的保障机制。不断深化“青年安全杯”竞赛、团员身边无事故等活动，健全了青工安全生产的活动机制。通过加强青年安全监督岗的建设，进一步规范了青工安全工作的监督机制。通过下发《青工安全生产知识手册》，进一步强化了青工安全生产的教育和培训机制。三年来，公司青工安全生产工作始终处于良好的发展态势，实现了青年安全工作的有序可控。公司团委连续四年全面完成了年度青工安全生产责任目标。四年来，公司团组织共创建省部级“青年文明号”3个，公司级“青年文明号”12个，第二运输段东风47662青年机车包乘组荣获山西省青年文明号十年成就奖；涌现出省部级青年岗位能手3名，总公司级青年岗位能手3名；公司级青年岗位能手16名。共取得有价值的“五小”成果33项，其中有1项成果获国家级成果二等奖，有3项成果获省部级表彰，有1项成果获总公司青年创新创效奖。有3名同志被总公司授予优秀青年创新能手，8名同志被集团公司授予杰出和优秀青年创新能手。二、结合企业生产经营需求，结合科技主题培育青年公司团组织以服务青年，培养青年为己任，通过“三会一课”、青年理论学习小组、团干部培训班、职工业校等多种形式，用先进的理论和知识成果武装广大青年。还在提高他们技术业务水平上下功夫，着力培育四有青工队伍，通过开展导师带徒、岗位练兵、青年素质工程等活动，系统地提升青年员工的综合素质，使广大团员青年的思想道德素质和技术业务水平普遍得到提高。通过大力开展以爱国主义、集体主义、社会主义为内容，突出时代特点，弘扬时代主旋律主题教育的“五四科技文化艺术节”、反对“法轮功”邪教团员青年签名等一系列活动，激发广大团员青年“爱党、爱国、爱企、爱岗”的热情，涌现出了山西省青年岗位能手李建光、集团公司“十大杰出青年”力海英等一大批优秀青年典型。集团公司十佳技术工人青年岗位能手王亚东在朔黄铁路公司举办的技术比武和竞赛中多次夺冠，集团公司十佳技术干部青年创新能手刘建国带领技术室一群年轻人立足岗位，勇挑重担，在浙赣线电气化改造施工中充分发挥了青年科技突击队的作用。三、按照企业发展人才需求，按照团建主题培养团干三年来，团组织建设不断加强，基层团支部健全率100%，合格率100%，公司团委连续两年被集团公司评为“五四红旗团委”，公司机关团支部、第二工程段、第三工程段、机械工程段团支部被评为集团公司“五四红旗团支部”。第二工程段团支部还被总公司授予“十面红旗团支部”称号。公司共青团工作目标的全面实现，得益于广大团员青年的勤奋工作、无私奉献，得益于我们拥有一支素质较高、能力较强的专兼职团干队伍。在专兼职团干的带领下，公司团组织坚持依靠“党建带团建”方针，通过活动促团建，在提升团组织管理和工作水平上下工夫，使团员教育与管理工作走向规范化和制度化。三年来，公司共发展新团员45名，17名团员经团组织推荐加入了党组织，14名团员被山西团省委、总公司团委、集团公司团委授予“优秀共青团员”称号，有9名团干部被总公司团委和集团公司团委授予“优秀共青团干部”称号。四、贯彻科技兴企战略，实施打造科技团委活动在公司党委和集团公司团委的领导和支持下，我们紧紧围绕公司的信息化建设、企业文化建设、推进现代化管理等中心工作，相继开展了创建青年科技突击队、青年科技志愿者服务队、MTP管理才能拓展训练之团队对决、信息化知识竞赛等多项科技类活动，使“打造科技团委”活动逐步为团员青年所认同和支持。2003年3月14日，机关团支部举办的“雷锋精神薪火相传，时代青年开拓向前”为主题的青年志愿者科技服务日活动，不仅标志着志愿者服务由体力劳动型向知识服务型转变，而且也拉开了公司团委实施“打造科技团委”活动的序幕。2003年4月，我们在赣龙铁路机械工程段路基施工现场，举行了公司也是集团公司第一支青年科技突击队成立授旗仪式。截止目前，公司团组织共成立青年科技突击队6支。五、坚持全团带队方针，坚持推进素质教育工程三年来，公司团组织坚持“全团带队”的方针，积极支持学校团总支围绕教育教学中心，全面推进素质教育，使学校团队工作焕发出了勃勃生机。雏鹰争章实践教育、校园文化贺卡大赛、六一文艺演出、中华魂系列读书等活动的开展，活跃了学生的学习和文化生活，拓宽了知识领域，提高了综合素质。学校少先大队连续三年被评为集团公司级优秀雏鹰大队，有8名学生被评为集团公司优秀雏鹰好少年，4名辅导员被评为集团公司优秀大（中）队辅导员。打造科技团委活动，不仅是一项系统工程、创新工程，而且对培育青年培养团的专兼职干部，促进团的发展，丰富团活动的内涵，扩展团活动的外延具有重要意义，也更需要我们进行系统的思考和探索，在前进中不断完善。我们偶有一得，更感任务之艰巨，责任之重大。不敢讳莫如深，与大家交流，敬请指正。
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