创建“青年文明号”活动是共青团组织服务企业的有效载体。中铁三局集团有限公司团委把创建“青年文明号”活动作为牵动全公司团的工作的重要抓手，注重提高“青年文明号”的科技含量，加大过程控制和管理力度，不断创新工作方法，创建活动取得了显著效果。多年来共涌观出了以“国家级青年文明号——中铁三局集团线桥公司铺架机组”为代表的省部级以上优秀青年集体47个，集团公司团委连续多年被中国铁路工程总公司团委授予“五四红旗团委”称号。
一、抓好思想教育，引导青年投身创建活动实践
为给创建活动奠定良好的基础、营造浓厚的创建氛围，集团公司团委十分注重上好“两课”，统一思想认识，深化青年思想教育。一是形式任务课。集团公司团委坚持围绕重点工程，以项目为依托深化创建活动，通过举行命名表彰会，现场誓师动员会等形式，深入宣传创建“青年文明号”的目的和意义，几年来，集团公司团委先后深入西康、引黄、内昆、株六、西荷、渝怀、太旧、朔黄、秦沈、青藏等十几个国家重点建设工程，针对各条线的不同特点，创造性地开展工作，使公司广大团员青年的创建青年文明号工作的积极性得到很大的提高，用自己的青春筑起一道道闪亮的国脉，例如二OO二年在二公司西合铁路施工观场举行了山西省青年文明号命名表彰大会，省团委发来贺电表示祝贺，并就创建活动提出了意见，进一步规范了创建工作。二是精神感染课。通过悬挂青年文明号牌匾和青年突击队旗、举行青年突击队授旗仪式，激发青年参加活动的热情，增强青年投身“青年文明号”创建实践的责任感、光荣感。二OO二年9月底，集团公司团委深入渝怀线铁路现场，在板桃隧道工地举行了青年突击队授旗仪式，鼓舞了青年建设者的士气；去年在青藏线开展了“四青一线活动誓师动员大会”，极大地激发了一线青工青年文明号的创建热情。
二、抓好政策指导，确保创建活动健康开展
为了给活动的开展创造良好的环境，奠定基础、提供保障，集团公司团委首先抓政策的出台，先后与集团公司联合下发了《争创青年文明号、争当青年岗位能手竞赛实施方案》、《关于在跨世纪铁路大会战中开展“双争一树”活动的实施意见》、《集团公司青年文明号管理办法》、《集团公司青年突击队管理条例》等政策性文件，从而使青年文明号活动有了物质上、组织上的保证。二是抓机制的完善，成立以党政主管领导为组长，党政有关部门及集团公司团委负责人为成员的“双争”竞赛领导组，并规范运作机制，按照国家和省青年文明号管理办法以及《集团公司青年文明号管理办法》的要求，对青年文明号的标准、创建、命名，表彰及每个阶段、每个环节的创建措施做了具体规定，注重全过程的控制和管理；做到了操作有规范、考核有标准、评价有依据、奖励有政策。
三、抓好五个结合，推动创建活动不断深化
青年文明号重在建设。在创建过程中，集团公司团委致力于研究和探索创建活动的新路子、新方法，把“青年文明号”创建活动与企业需要、党政所盼、青年愿望有机结合起来，取得了良好效果，我们重点抓“五个”结合：一是把创建活动与施工生产相结合。集团公司团委选择投资大、任务重、工期紧、青年集中的重难点工程作为“青年文明号”创建示范点，开工伊始就部署规划，施工动员大会上进行安排，举行仪式，授旗宣誓。近两年，集团公司团委结合企业施工生产和建设发展的新形势，在各重点项目广泛开展了“争创青年文明号示范线”活动，根据施工进度、形势任务变化，开展了“大干一百天”青年突击队竞赛、创建青年优质工程和青年“五小”攻关、科技创新等一系列活动，并提出了“铸精品工程、展青春风采”和“敬业、文明、高效、成才”的口号，有利地促进了各项重点工程建设的有序进展。在活动中，先后有四处项目被中国铁路工程总公司列为“青年科技创新示范点”，并有一项青年工程申报国家级青年文明号；同时，集团公司团委以渝怀线为重点，以“创建青年安全标准工地示范线”为突破口，开展了“争创青年安全监督岗，争当安全生产标兵”、“安全质量月”等活动，加大了在新开工项目上的工作力度，发挥了青年突击队作用。二是把创建活动与“争当青年岗位能手”活动相结合，集团公司团委着眼于提高一线青年作业技能，以“青年文明号”创建为载体，开展了“双争”竞赛，实现“号手”联动，把青年文明号创建与青年岗位能手的培养有机结合起来，以个人岗位创优保证集体创建青年文明号，以集体争创青年文明号激励个人岗位创优，使两项工作相互促进、相得益彰，充分调动了青工学技练功的积极性，促进了青工成长成才。此外，集团公司团委还注重典型的选树，以典型促发展、以榜样促深化，每年开展“青年岗位能手”、“青年创新能手”的评选活动和“青年文明号”的命名表彰，扩大了先进集体和个人的影响，树之了集团公司团委的形象。近两年，全公司先后涌观出省部级以上青年岗位能手26名。三是把创建活动与团的自身建设相结合。集团公司团委始终坚持“以创建促团建，以团建促创建”的工作思路，开展了“争创五四红旗团委、五四红旗团支部”等活动，提高团组织的战斗力。通过坚持专职团干联系点制度，定期组织召开青年突击队长、青年安全监督岗负责人联系会议，研究部署基层创建活动，把创建活动纳入到团的整体建设之中。四是把创建活动与树立企业形象相结合。加强观场有形化建设，每个示范点上有两旗(团旗、青年突击队旗)；制作“两牌”(青年文明号工程牌、青年安全监督岗牌)，为创建营造了良好的氛围；同时，注重与新闻单位的联系，通过电视台报道、向报纸投稿、邀请上级领导参观指导及授旗等方式加大对企业的宣传力度，扩大了企业的知名度。五是把创建活动与创新相结合。一是推进管理创新，比如，把青年文明号集体直接组建成实体性质的青年班组，承揽青年工程，并在施工过程中开展“每月一星”青年管理创新能手的评选活动。二是加大科技创新力度。我们注重发挥青年智力优势，提高创建活动的科技含量，定期组织科技论文发布，QC小组攻关等活动。从而，使创建单位认识到“青年文明号”不仅仅是一块牌子，而是一个学习型组织、一个推广新科技成果的组织。
四、抓好考核落实，促进创建活动日益规范
集团公司认真抓好考核工作，努力夯实基础管理，一是坚持落实申报复检制度。首先，把好申报关。全公司各级团组织认真对照青年文明号管理办法，按照“近期计划与长远目标结合，
日常管理与特色活动并重”的原则。严格申报关，保证青年文明号质量；其次，把好复检关。我们深入基层，认真检查，按照“六有标准”，即：有活动的组织领导机构及工作制度，有严格的岗位规范和明确的创建标准，有经常性的监督检查和评比措施，有奖励和处罚政策，有开展经常性的创建活动，有明显的综合效益；
坚持“三不放过”，即：不发现问题不放过，问题不剖析不放过，剖析不提高不放过。二是坚持黄牌警告制度。检查考核中，采取“重教育轻处理”的办法，对明显不符合标准的青年文明号工程和集体，实行“一警告二停止三摘牌”的“一二三”制度。首先是黄牌警告，责令其整改；其次是停止向更高级青年文明号申报，停止一切相关的荣誉与待遇；再次是向上级请示、予以摘牌。
多年来，中铁三局集团有限公司团委始终把青年文明号创建工作作为推进集团公司共青团工作的有效载体，并取得了较大的成绩，在今后的工作中，我们将继续努力抓好青年文明号的创建活动，使此项工作再上一个新的台阶。
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